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工作5年,仍在公司最底层:比不努力更可怕的,是无效努力

发布时间: 2022-04-01 21:28:32 来源: 励志人生网 栏目: 职场励志 点击: 94
工作5年,仍在公司最底层:比不努力更可怕的,是无效努力 文/国馆 年末了,有人感慨,自己辛辛苦苦工作一年,好像都没什么收获:别人职位上升,他上升的只是血压;别人薪资增...

  工作5年,仍在公司最底层:比不努力更可怕的,是无效努力

  文/国馆

  年末了,有人感慨,自己辛辛苦苦工作一年,好像都没什么收获:别人职位上升,他上升的只是血压;别人薪资增长,他增长的只是体重;别人脱单,他脱发。

  是努力错了吗?不是,任何时候努力都没错。只不过你的努力没有得到最大的效益。你需要思考:什么时候,自己的努力能够得到最大的产出?

  1

  比不努力更可怕的是无效努力

  前几天,看了一部讲述医护人员生活的纪录片《人间世》。

  其中一个情节,让我久久不能平静。

  担架员徐晓明,是三甲医院里的老员工,日常工作是把患者抬上救护车,送往医院。

  由于每天工作强度很大,徐晓明常常干得筋疲力尽。

  对这份重复而辛苦的工作,徐晓明感到并不满足,身边的朋友一个个升职加薪,有的还创业当了老板,徐晓明有时也会考虑,是否应该换个工作。

  但母亲对他说,别想那么多花花肠子,踏实努力干下去吧,你只要做好这一件事,以后什么事都难不倒你了。

  潜移默化,徐晓明理解了母亲的良苦用心。

  每天加倍努力工作,坚信这份经历会对以后的赚钱致富有帮助。

  事实上,在医疗系统里,担架员并不属于专业技术人员职称系列。

  与临床医生相比,担架员业务极其单一,上升空间几乎为零。

  即使徐晓明再怎么努力,工作再一丝不苟,也无法改变现状。

  他的努力,对个人成长是无效的。

  生活中,像徐晓明这样的人有很多,他们受到毒鸡汤熏陶,坚信努力就能致富,却不愿意停下来思考。

  最终拼死拼活,消耗的只有健康和精力。

  努力,是达成目标的必要前提,但并不是说,只要努力就能达成目标。

  不恰当的努力,就好比向着错误的方向用力。越努力,只会死得越快。

  2

  努力本身不值钱,没有人会为苦劳买单

  职场剧《北上广不相信眼泪》,有一幕让我印象深刻。

  ABA公司的陈奇雄,在一次华东大区经理的竞选上,遗憾落败。

  他找到领导哭诉:我在公司整整12年了,没日没夜,天天加班,周末去拜访客户,没有功劳也有苦劳吧,我这么努力,难道你们都没看在眼里吗?还只给我一个小小的主管?

  领导冷眼对他说:你的工资不是按‘努力’来算的。你的‘努力’更加不是公司给你升职的理由。

  职场中,你有多努力,多大苦劳,这不是老板最需要的。

  你真实的价值,实际产出的功劳,才是升职加薪的关键。

  就像你去买包子,只会在乎包子好不好吃,老板做包子的过程多艰辛、多努力,和你一毛钱关系也没有。

  知乎上有个提问:努力工作的员工会让老板感动吗?

  高赞答案很精辟。

  作为老板,我当然可以被你感动,只要你不用我为这份感动买单。

  感动老板没有任何作用,你自身没有核心价值、核心竞争力,累死也得不到多少实际好处。

  说白了,大家都是出来卖的。想要别人出钱买你,得看你的价值在什么方面。

  一个企业里,一般有这么几类员工:

  1、利益连接者:没有他们,没客户、没渠道、没优待;

  2、核心管理层:没他们,没钱赚;

  3、技术骨干:没有他们企业散架;

  4、普通员工;

  5、外包工、合同工、不稳定分子。

  前三类人是老板的心头肉,他们掌握着核心价值。而动不动就拿努力说事的,基本是4和5。

  当没有什么可以出卖时,就出卖努力吧。

  老板做生意,是为了挣钱,为了追求利益最大化。作为员工,远离核心价值的努力是无效的,它是一件没有门槛的事情。即使用再多的力气,也无法让你再上一个台阶。

  3

  你以为的努力,只是在重复劳动

  学生时代,相信大家都做过这样一件事:摘抄错题。

  每次考完试或批改完作业,总有一堆努力的同学把错题抄到错题本上。那字迹,那排版,像练字一样美观工整。

  但错题本一合,再也不会翻开第二遍。里面的错题,压根就没有弄懂。接下来的考试,错过的题目还是会错。

  雷军说过:永远不要用战术上的勤奋,去掩饰战略上的懒惰。

  如果每次只是抄错题,不加以分析,就是毫无意义的重复劳动。

  因为你的大脑,始终在偷懒。

  原来有个同事,每次经过他位置,都看见他在写方案。我问他:公司最近接了很多项目?

  他头也不抬,敲着键盘说:哪有很多项目啊...就同一个方案,老板不满意,已经改第5遍了...烦死了!

  我又问:他哪里不满意呢?

  他很郁闷:就说东西不是他想要的,自己也不说清楚,就会叫我们改。

  我很纳闷:那你可以先花点时间沟通呀。

  他疲惫的说:哪有时间,每次要得那么急,马上写都不一定能写完呢!

  那天晚上,他加班到了凌晨3点。但方案最终还是没有通过。

  可以说,他每天的努力都是白白浪费的。

  这就是重复劳动的最大特征,反复做对结果没有实质影响的事情。

  爱因斯坦讲过一个故事:

  如果给我1个小时,去解答一道决定我生死的问题,我会先花55分钟弄清楚这道题到底在问什么。

  一旦清楚了它到底在问什么,剩下的5分钟足够解答这个问题。

  远离核心问题,即使付出的再多时间,也只是徒劳无功。

  只有在最高效的环节中用力,才能取得事半功倍的效果。

  4

  自我感动式努力,不是所有的苦都值得吃

  前段时间,新垣结衣主演的《无法成为野兽的我们》大火。

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