职场上学会这6点,决定你5年后的收入

发布时间: 2019-09-18 15:28:26 来源: 励志人生网 栏目: 职场励志 点击: 160
职场上学会这6点,决定你5年后的收入 毕业后的前五年,决定了你以后的收入,我深以为然。 一转眼,2017届的毕业生...

  职场上学会这6点,决定你5年后的收入

 

  毕业后的前五年,决定了你以后的收入,我深以为然。

 

  一转眼,2017届的毕业生已经工作快2个月了,回想6年前自己初入职场的青涩稚嫩,我想把自己6年2000天实践换来的6个心得分享给毕业5年内的人。

 

  1、你看不起的小事做起

 

  我的第一份正式工作是靠打电话换来的,大四的时候我找了一份打电话的实习工作,为了证明自己的能力我拼命的“忽悠”身边的同学和朋友一起去实习,但他们知道工作内容是打电话之后都拒绝了,在他们看来,打电话是很低端低级的工作。直到2个月后,我拿到了年薪10万的offer,有同学问我还缺人吗

 

  很多人都觉得打电话太简单了,但真的简单吗?每个人应该都接到过很多推销电话,为什么有的电话我们愿意聊,有的第一句话还没说完我们就会挂电话,其实打电话从开场白、时间、语气都有很多的讲究和学问

 

  打电话还是一门我们每个人都必须要会的职场和生活的基本功,领导、同事、朋友、亲人都需要我们通过电话的方式保持联系,任何一个人一份工作都离不开电话沟通

职场上学会这6点,决定你5年后的收入


职场上学会这6点,决定你5年后的收入

  别人看到的只是打电话,而我看到打电话本质上是一种沟通技能。后来我经常分享这个案例给同事,若电话都打不好,还能做好什么

 

  初入职场你做得最多的一定是一件一件的小事。我们经常会有这样的错觉,认为很小的很琐碎的事情没有必要,但事实是我们所有的积累都是从做小事开始,所有的小事背后都隐藏着做事情的原则。

 

  只有你能做好一件一件的小事,他人才会相信你能做更大的事情。

 

  2、绝大部分技能只能靠自己实践

 

  我们公司招应届生都是先实习一个月,然后进行入职答辩,入职答辩时需要准备一份实习一个月的心路历程PPT,有一次一个实习生问我“怎么做PPT”,找模板、让别人帮忙、现学现用都可以解决问题,职场中没有人会教你具体怎么做能解决问题。

 

  刚工作时每次例会我看到别人精致的PPT都自愧不如,但也正因为这样让我看到了自己和别人的差距,然后下决心要学好PPT,而这件事任何人都帮不了我

 

  “正是因为不懂,所以我才问”我们经常听到这样的抱怨,很多人进入职场之后以自己年少、不懂为借口希望别人把做事情的每一个步奏都告诉你,那企业为什么不招一个机器人呢?

 

  管理的本质是激发人的善意,激发人主动学习和进取。职场当中的成长70%靠实践、只有20%靠指导、10%靠培训,而更多的人把注意力放在了后两者,试图通过被指导和听培训来获得100%的成长,违背常规因此无论如何努力成长都很缓慢。

 

  3、年轻时偷的懒,以后都会加倍奉还

 

  比别人的大学差,高中别人努力学习时你在干什么?

 

  比别人找的工作差,大学时别人努力成长时你在干什么?

 

  工资没别人高、晋升没别人快,别人在玩命加班时你在做什么?

 

  你在玩游戏、逛街、淘宝、看电影、睡懒觉的时候,比你更优秀的人还在努力,也难怪升职、加薪、赚大钱和你无关。那些我们曾经偷过的懒,现在已经在加倍的向我们索取,这些现在正在偷的懒,以后同样需要我们加倍奉还,没有例外。

 

  为什么会加倍?年轻时是我们身体最好、学习能力最强的时候,这时候的懒惰必定加倍才能弥补。

 

  4、不会有十全十美的公司和岗位

 

  考大学是一个很明显的例子,我们大多数人对大学充满了无限的幻想,进入大学后发现和想象的不一样;加入一个新公司之前,我们一定是被这个公司的文化、岗位、薪酬所吸引,但几乎每个人进入公司之后都会发现公司大大小小的毛病,有的人选择了好好工作,有的人选择了抱怨甚至离职

 

  那些一年换两三份工作的人,现在大多过得并不好

 

  做销售能赚钱,但很辛苦,考核你的只有业绩

 

  做行政很轻松,但有时候可能会有些枯燥

 

  互联网是大趋势,但迭代太快你要能跟得上行业发展的速度

 

  去大公司平台好,但竞争激烈

 

  去小公司竞争小,但容易让人失去斗志

 

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